——記杭州市富陽公證處招聘人才記

近年來,隨著公證業務日益增加,富陽公證處當前的人員配備已無法滿足公證業務發展形勢。為了滿足群眾日益增長的公證業務需求,提高公證辦證效率,經富陽區司法局黨委同意,富陽公證處擬通過公開招聘的方式招四名公證人員,其中公證員助理2名、文案兼辦公室人員1名、計算機管理人員1名。

秉著“選能任賢、公開、公平、公正”的招聘原則,區司法局成立了專門的招聘小組,由呂建新局長擔任組長,分管領導王歡龍副局長全程監督招聘的各個環節。從招聘方案的擬定,招聘公告的發布、報名、資格審查、考試、公示、政審、體檢等各個環節層層把關?荚嚪譃楣P試和面試兩個方面,其中筆試成績占40%,面試成績占60%。筆試和面試試卷均委托杭州市人才交流中心專業出題,面試試卷由出題單位進行閱卷。


2018年323日富陽區司法局五樓筆試現場

2018年43日富陽區司法局五樓面試現場

成績公示

通過層層篩選,留下的皆是優秀人才。就如一股清流匯入富陽公證這條大河之中。讓原本忙碌的公證處,注入了新的力量,邁向更為嶄新的未來。四位新入職員,皆以“崇法、尚信、守正、求真”為工作理念,用最精神的面貌去面對工作中的重重問題,心懷責任,不負信任。在這個公證事業日新月異的時代,用自己赤誠之心服務百姓,力爭早日成長為一名合格的公證人才。